Monitor – Evaluator

Monitor - Evaluator (česky též „Rejpal“ nebo také „Monitor vyhodnocovač“) je označení pro jednu ze skupinových rolí ve třídění dle Belbina.

Charakteristika

je typický svou vážností, ne příliš vzrušující
nemá příliš tvůrčích nápadů, orientuje se spíše na analýzu problémů - nemá originální nápady, spíše racionálně zvažuje, které projekty ve skupině mají smysl a které ne, které jsou uskutečnitelné a které jsou nereálné
v podstatě je kritikem, ale nejedná se o kritiku v jejím negativním smyslu, jde o konstruktivní kritiku
s ohledem na motivaci je nejméně motivovaným členem týmu, nemá kladné emoce jako nadšení, euforii; tyto emoce by mohly kalit jeho racionální úsudek, který mívá v týmu největší objektivitu
má spoustu analytických vlastností - je schopen posuzovat názory a nápady ostatních, kriticky se zaobírat složitými problémy a texty
mezi negativní vlastnosti patří netaktnost a přezíravost, popřípadě kritika týmu, která se může objevit v nepravý čas
mezi jeho vlastnosti nepatří vroucnost, představivost a bezprostřednost
mezi kladné vlastnosti patří poctivost, spolehlivost a přesnost v úsudku

chybí mu hnací síla
nemá originální nápady
občasná přezíravost
chybí mu vroucnost, představivost bezprostřednost
nemá schopnost inspirovat ostatní
netaktnost a nedostatek empatie – svou kritikou, byť objektivní ale v nepravý čas, je schopen ostatní shodit a demotivovat

This article is issued from Wikipedia. The text is licensed under Creative Commons - Attribution - Sharealike. Additional terms may apply for the media files.