Meredith Belbin

Meredith Belbin (4. června 1926) je britský výzkumník a teoretik managementu, nejlépe známý pro jeho práci o manažerských týmech. Je hostujícím profesorem a čestným členem Henley Management College ve Velké Británii.

Meredith Belbin
Narození4. června 1926 (95 let) nebo červen 1926 (95 let)
Sevenoaks
Alma materClare College
Cranfield University
Povolánívědec
Webwww.belbin.com
Některá data mohou pocházet z datové položky.
Chybí svobodný obrázek.

Životopis

Narodil se v roce 1926. Vystudoval oba stupně základní školy a následně se věnoval studiu klasické psychologie na Clare College v Cambridgi. Jeho prvním místem po získání doktorátu byl vědecký pracovník na Cranfield College (nyní Cranfield School of Management na Cranfield University). Jeho raný výzkum byl zaměřen především na psychologii starších pracovníků v průmyslu. Poté se vrátil do Cambridge a připojil se k Industrial Training Research Unit, kde jeho manželka Eunice byla ředitelkou a on sám se později stal předsedou. Tuto práci kombinoval s prací konzultanta OECD úspěšně spouštejicího demonstrační projekty ve Švédsku, Rakousku, Velké Británii a Spojených státech.

V roce 1988, založil společně se svým synem Nigelem společnost Belbin Associates s cílem publikovat a propagovat svůj výzkum.


Dílo

  • Management Teams: Why They Succeed Or Fail (1981)
  • The Job Promoters (1990)
  • Team Roles At Work (1993)
  • The Coming Shape Of Organization (1996)
  • Changing The Way We Work (1997)
  • Beyond the Team (2000)
  • Managing without Power (2001)
  • The Evolution of Human Behaviour and its Bearing on the Future

Odkazy

Reference

V tomto článku byl použit překlad textu z článku Meredith Belbin na anglické Wikipedii.

Externí odkazy

This article is issued from Wikipedia. The text is licensed under Creative Commons - Attribution - Sharealike. Additional terms may apply for the media files.