JobChallenge

Veletrh JobChallenge se poprvé konal v roce 2007. Až do roku 2010 ho každoročně pořádala pouze Masarykova univerzita pro své studenty a absolventy prostřednictvím svého kariérního centra.

Od roku 2011 veletrh pořádají společně 3 největší brněnské univerzity – Masarykova univerzita, Mendelova univerzita v Brně a Vysoké učení technické v Brně. Díky tomu stoupl počet návštěvníků i vystavovatelů na dvojnásobek a od té doby roste. V roce 2014 se veletrhu účastnilo téměř 3 000 studentů a více než 70 zaměstnavatelů.[6] V roce 2018 pak už okolo 130 zaměstnavatelů.

Počet vystavovatelů mohl narůst díky změně výstavní plochy. V roce 2017 se Veletrh JobChallenge přesunul do nových prostor v rámci brněnského pavilonu do pavilonu A1.

Součástí doprovodného programu Veletrhu JobChallenge byla dříve konference připravující zájemce na účast na veletrhu a na setkání s vystavovateli. Program konference se každoročně lišil, obecně se skládal z rozvojových přednášek zaměřených na sebeprezentaci, tvorbu životopisů a navazování kontaktu se zaměstnavateli.[7][8]

Doprovodný program veletrhu se tradičně skládal ze tří panelů:[9]

1. panel věnováný přednáškám o měkkých dovednostech (angl. soft skills).
2. panel věnováný tematice trhu práce.
   V roce 2014 se například zaměřil na segmenty trhu práce, neziskový sektor, komerční sféra, práce v zahraničí aj.
   V roce 2015 na přijímací proces do zaměstnání.[10]
3. panel věnováný veletržním vystavovatelům, kteří mohou na hodinovém workshopu účastníkům představit, jak probíhá náborový proces v jejich firmě.

Nově jsou součástí doprovodného programu tzv. TALK Shows se zaměstnavateli, workshopy měkkých i tvrdých dovedností a firemní chill-out zóny. V rámci veletržního dne probíhá také veletržní soutěž, v rámci které mohou účastníci z řad studentů a absolventů soutěžit o ceny v hodnotě několika tisíc od vystavovatelů.

Od roku 2017 vychází pravidelně při příležitosti konání Veletrhu JobChallenge veletržní časopis JobMagazín. Jeho součástí jsou medailonky vystavujících firem, ale také edukační témata, která čtenáře připravují na kontakt s personalisty a trh práce.

Barevné rozlišení oborů, JobChallenge 2015

JobChallenge využívá barevného rozlišení firem podle oborů, kterým se věnují. Každá firma si může vybrat 3 obory, do nichž chce být zařazena. Má barevné možnosti uvedeny na obrázku.[11]

Návštěvníci veletrhu si podobně jako zaměstnavatelé vyberou obory, o něž se zajímají. Při vstupu dostanou barevné nálepky, díky kterým mají i zaměstnavatelé představu, na které návštěvníky se zaměřit.[12]