Genderman

Genderman je iniciativa založená neziskovou společností Otevřená společnost o.p.s. za účelem zviditelnění, propojení a ocenění mužů, kteří odmítají sexismus a veřejně proti němu vystupují či aktivně podporují genderovou rovnost. Iniciativa si klade za cíl upozorňovat na přetrvávající genderové nerovnosti, přispívat ke konstruktivní společenské diskusi a díky tomu pomáhat k jejich narovnávání.

„ "Oceněné nevnímáme jako hrdiny, ale jako demokraticky smýšlející muže, kteří rovnost žen a mužů chápou jako důležitý demokratický princip a něco konkrétního pro něj ve veřejném prostoru činí." “
— Otevřená společnost, tisková zpráva z 2. 12. 2019[1]

Spolupráce a další aktivity

Iniciativa Genderman spolupracuje s Informačním centrem OSN v mezinárodní skupina OSN pro genderovou rovnost (UN Women) na kampani [./Https://www.heforshe.org/en He for She], která motivuje muže v jejím prosazování. Soutěž Genderman roku je lokálním rozvedením této kampaně. Ocenění Genderman roku podporuje i Vláda České republiky[2] a Veřejný ochránce práv.[3]

Mimo každoroční udělování ceny Genderman roku iniciativa vydala několik tiskovin:

  • Sborník Genderman: mužství a feminismus[4]
  • Gendermanem snadno a rychle: příručka pro muže (i ženy), kteří chtějí něco změnit[5]

Genderman roku

Od roku 2017 je každoročně třem mužům udělována odbornou porotou cena Genderman roku. Nominované navrhuje veřejnost.

Genderman roku dle jednotlivých ročníků
Rok 1 místo 2. místo 3. místo Zvláštní cena in-memoriam Porota Ref.
2017 Pavel Houdek za video k #metoo Petr Honzejk za článek k #metoo Petr Gibas za rozhovor o českém partiarchátu -
2018 Kamil Fila za dlouhodobou snahu o demýtizaci feminismu Jakub Čech za zastání se zaměstnankyň stavebního úřadu při sexuálním obtěžování Petr Hruška za vymezující text proti kázání Mons. Petra Piťhy - Marta Smolíková – ředitelka OS o.p.s., Jan Bubeník – CEO Bubenik Partners, Adriana Dergam – ředitelka korporátní komunikace a udržitelného podnikání Vodafone ČR, Jiří Ryba - společník Sociologické nakladatelství SLON, Lucie Zídková – novinářka Lidové noviny
2019 Petr Bittner za analytické komentáře příčin a důsledků nerovnosti žen a mužů v ČR na pozadí konkrétních kauz Matěj Michalk Žaloudek za prosazování hodnot rovnosti žen a mužů na komunální úrovni Vojtěch Boháč za upozornění na přetrvávající praxi all-male panelů - Marta Smolíková – ředitelka OS o.p.s., Jiří Ryba - společník Sociologické nakladatelství SLON, Adriana Dergam – ředitelka korporátní komunikace a udržitelného podnikání Vodafone ČR, Tomáš Pavlas – koordinátor OS o.p.s., Lucie Zídková – novinářka Lidové noviny
2020 František Kopřiva za kontinuální a konzistentní podporu rovnost žen a mužů jako principu a předpokladu demokracie. Filip Titlbach za mediální dlouhodobé upozorňování na sexismus Jan Vojtko za pojmenovávání stereotypů genderových rolí, narušování heteronormativních prostor, podporu feminismu a diverzity Karel Polanský dlouhodobě spolupracoval s organizací Žába na prameni se zaměřením podpory rovnosti žen a mužů, v posledních letech seznamoval veřejnost s dobrými příklady praxe ze zahraničí Marta Smolíková – ředitelka OS o.p.s., Tomáš Pavlas – člen Rady vlády pro rovnost žen a mužů, Nina Fárová – socioložka Sociologický ústav, Martin Vaňáč - vyučující, Evangelická teologická fakulta, Natálie Veselá – novinářka Idnes.cz

Reference
  1. Tisková zpráva, Praha 2. 12. 2019. Ceny Genderman roku 2019 předány! [online]. [cit. 2021-03-08]. Dostupné online.
  2. 2017 Report on Gender Equality [online]. Office of the Government of the Czech Republic, 2018 [cit. 2021-03-08]. Dostupné online.
  3. Výroční zpráva o ochraně před diskriminací 2019 [online]. Veřejný ochránce práv, 2020 [cit. 2021-03-08]. Dostupné online.
  4. PAVLAS, Tomáš; Petr. GENDERMAN: mužství a feminismus [online]. Otevřená společnost, o.p.s., 2018 [cit. 2021-03-16]. Dostupné online.
  5. Otevřená společnost, o.p.s. GENDERMANEM SNADNO A RYCHLE PŘÍRUČKA PRO MUŽE (I ŽENY), KTEŘÍ CHTĚJÍ NĚCO ZMĚNIT [online]. Otevřená společnost, o.p.s., 2017 [cit. 2021-03-16]. Příručka Gendermanem snadno a rychle byla vytvořena na základě šesti diskusních setkání iniciativy Genderman v roce 2017. Dostupné online.
This article is issued from Wikipedia. The text is licensed under Creative Commons - Attribution - Sharealike. Additional terms may apply for the media files.