Bilanční diagnostika

Bilanční diagnostika je forma pracovního poradenství, které se „zaměřuje na komplexní posouzení schopností a možností fyzické osoby v návaznosti na její budoucí pracovní uplatnění“.[1] Původně vychází z francouzské metodiky bilanční kompetence (bilan de compétences). Od roku 2000 je bilanční diagnostika jednou z forem poradenství, které zabezpečuje Úřad práce, a její certifikovaná metodika je definována Ministerstvem práce a sociálních věcí.[2]

Reference
  1. Vyhláška č. 518/2004 Sb. ze dne 1. října 2004, kterou se provádí zákon č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti. In: Sbírka zákonů. 23. 9. 2004, roč. 2004. Dostupné online. ISSN 1211-1244 § 22. Ve znění pozdějších předpisů. Dostupné online.
  2. Metodika BDg :: Bilancni-diagnostika. bilancni-diagnostika.webnode.cz [online]. 2018-02-22 [cit. 2021-10-05]. Dostupné online. (česky)
This article is issued from Wikipedia. The text is licensed under Creative Commons - Attribution - Sharealike. Additional terms may apply for the media files.